CREADOR

TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES CHIMALHUACAN

Licenciatura en Administración

Título: Dinámica Social y Principios de socialización

Dinámica Social

Manuel Flores Moreno

3LA11

Turno: Matutino

Reyes Aquino Marisol

Septiembre del 2015

INDICE

Unidad I Fundamentos de la Dinámica Social

1.1   Conceptualización de la Sociología y la Dinámica Social

1.2   Aplicación de la dinámica Social

1.3   Relación de la Dinámica Social con la Administración

Unidad II Principios de la Dinámica Social

         2.1 Concepto, clasificación de roles y estatus; su importancia en la
               Dinámica Social

        2.2  Estratificación social: movilidad social y cambios sociales

        2.3  Concepto y clasificación de cultura.

        2.3.1Elementos de la cultura: normas, principios, símbolos,
                creencias, costumbres y valores

      2.3.2 Dinámica cultural: competencia intercultural.    

Conclusion

Fuentes de informacion

INTRODUCCION

La información que se nos proveerá de dinámica social ayudara a nuestro crecimiento como individuos, ya que podremos comprender la influencia que tiene la dinámica social en todos los ámbitos en los que convivimos (ámbito personal, ámbito político, ámbito ambiental y ámbito tecnológico, etc.). La dinámica social se enfocara en las integraciones de las personas en diferentes grupos sociales, y como estos se apoyan entre sí, para el mejoramiento de la vida. La parte más esencial de la dinámica social, es la comunicación ya que esta será, la base para construir, convivir y trabajar con ciertas personas, para llevar a cabo un objetivo o meta.

Otro aspecto que cabe recalcar, es que la dinámica social ha existido desde tiempos muy remotos, ya que si regresamos en el tiempo, podemos darnos cuenta, que el hombre formo grupos para la realización de ciertas actividades o invenciones, que con el paso del tiempo influyeron de manera drástica en nuestra sociedad, hemos evolucionado a través de la historia, y seguiremos así durante los próximos años.

El presente trabajo nos presentara de forma detallada y concreta lo que se abarco en las unidades I y II. Por lo cual el lector no encontrara ninguna dificultad al comprenderlo, ya que su redactor Manuel resumió, simplifico lo que el investigo. Les daré una explicación sobre los temas que pueden encontrar en este trabajo, podemos hallar a la dinámica social como la base de todo el temario, abarcando desde que nacen las personas, y hasta lo que pueden alcanzar, por otra parte también nos habla acerca de las capacidades humanas para poder comunicarnos desde símbolos, señas, movimientos, etc., hasta la manera en la que nosotros nos organizamos en sociedad (manera jerárquica).

1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA SOCIOLOGÍA Y LA DINÁMICA SOCIAL

Abarcaremos lo conceptos de sociología y dinámica social:

a)    Sociología: Ciencia que estudia el desarrollo de la sociedad, es decir, de los hechos, fenómenos y estructuras sociales no en un momento determinado, sino a través del tiempo. Algunos de los hechos que se desarrollan en la sociedad son económicos y básicos para el desarrollo de la humanidad.

b)    Dinámica social: Significa desarrollo y evolución de la sociedad. El paso de la sociedad de formas primitivas a formas desarrolladas. Movimiento de los miembros de la sociedad en la producción, la ciencia, el arte y la lucha de las distintas clases sociales.

Estos son los aspectos que comprende la dinámica social

DINAMICA SOCIAL

ESTUDIO DE LAS ACTIVIDADES Y CREACIONES HISTORICAS DEL HOMBRE

ESTUDIO DE LOS LOGROS Y POSIBILIDADES SOCIALES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA VID A HUMANA

Entonces podemos decir que la dinámica social tiene por objeto de estudio las actividades  y creaciones históricas del hombre, en términos más sencillos, estudia sino la creación y desarrollo de lo que han hecho los grupos sociales en determinado ambiente geográfico y a través del tiempo.

Por medio de la dinámica social es posible darse cuenta de los logros y posibilidades sociales para el mejoramiento de la vida humana. En este sentido dicho concepto es interdisciplinario, porque al estudiar las actividades humanas desarrolladas a través del tiempo, lo que realmente se desea conocer es el desarrollo de la sociedad, la economía, la política, la religión, las ideologías, el arte, etc. 

1.2 LA APLICACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL

Primero que nada hay que saber que la dinámica social comprende tres aspectos fundamentales: El trabajo, la organización social y el lenguaje.

También cabe destacar que la dinámica social engloba o pretende englobar en forma sintética las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentales las siguientes:

·        Historia

·        Sociología

·        Economía

·        Lingüística

·        Antropología

·        Política

El objetivo de la dinámica social no es solo el conocimiento y comprensión histórica de lo que la sociedad ha hecho, sino que pretende a través de esta comprensión, proporcionas los medios para prever y aun intervenir; a lo menos parcialmente, en la marcha de estos procesos y en la evolución futura de la humanidad.

1.3 RELACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL CON LA ADMINISTRACIÓN

El licenciado en Administración es el encargado de la organización administrativa y de la dirección de las diversas organizaciones sociales por lo que al desempeñar su función en forma plena y con equidad realiza un beneficio a la sociedad que requiere sus servicios.

Entonces podemos demostrar que el licenciado en Administración va a desempañarse en organizaciones sociales, por lo que necesita conocer la dinámica social.

También hay ciertas habilidades y actitudes que debe tener un licenciado en Administración, lo cual tiene que ver con la dinámica social las cuales son:

• ·        Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de objetivos.
• ·        Diseñar estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organización.
• ·        Adoptar por parte del egresado actitudes de solidaridad con los sectores sociales del país más necesitados.
• ·        Contribuir al desarrollo socioeconómico independiente del país.
• ·        Ejercer sus actividades profesionales con ética.

Cabe reiterar que la dinámica social siempre se relacionaría de manera directa con la Administración, ya que dentro de esta disciplina, tiene que existir obligatoriamente relaciones (comunicativas) ,  ya sea laborales, grupales, etc. Con el fin de que haya una buena comunicación, y esto mejore el rendimiento de una organización. 

2.1 CONCEPTO, CLASIFICACION DE ROLES Y ESTATUS, SU IMPORTANCIA EN LA DINAMICA SOCIAL.

Se puede definir al rol, como un papel o pauta de conducta que desempeña cualquier individuo en una sociedad, también se dice que es un conjunto de expectativas sobre las personas que ocupan una determinada posición social.

Los roles se clasifican en 3 y son estos:

a)    Roles para la tarea de grupo

b)    Roles de constitución y mantenimiento del grupo

c)    Roles individuales

Los roles para la tarea de grupo: Tienen como propósito facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo relacionados con la selección y definición de un problema común y con la solución de este. Estos roles se identifican en relación con las funciones de facilitación y coordinación de las actividades para la solución de problemas,

-       El iniciador contribuyente

-       El inquiridor de información

-       El inquiridor de opiniones

-       El informante

-       El elaborador

-       El coordinador

-       El orientador

-       El crítico evaluador

Los roles de constitución y mantenimiento de grupo: Su función principal es el de alterar y mantener al equipo, fortaleciéndolo, regulándolo, y apoyándolo. Esto se da entre los mismos miembros del equipo, ya que cumplen ciertas funciones que ayudar al crecimiento y cuidado del mismo.

-       El estimulador

-       El conciliador

-       El transigente

-       El legislador y Yo ideal

-       El guardagujas

-       El observador del grupo y comentarista

-       El seguidor

Y por último los roles individual que están más presentes en instituciones de educación, y estos consisten en cómo se comportan cada uno, dentro de un grupo.

-       El agresor

-       El obstructor

-       El buscador de reconocimiento

-       El confesante

-       El mundano

-       El denominador

-       El buscador de ayuda

-       El defensor de intereses especiales

-       El francotirador

-       El miembro silencioso

-       El monopolizador.

Ahora que ya hemos entendido y comprendido lo que es rol y su clasificación, pasemos ahora con otro punto muy importante “Estatus”

Al Estatus lo definimos como, la posición jerárquica que ocupa un individuo dentro de los grupos sociales. Y que este se puede clasificar en 2:

a)    Estatus adscrito

b)    Estatus adquirido

El estatus adscrito es el que la sociedad asigna a una persona, sin tener en cuenta  las capacidades o características peculiares de dicha persona. Esta asignación normalmente tiene lugar en:

1.    En el momento de nacer

2.    La raza de una persona

3.    Su genero

4.    Su edad

5.    Entre otras características biográficas

El estatus adscrito tiene un origen biológico, por lo cual estos suelen conferir privilegios o reflejar la pertenencia a un grupo subordinado.

Por otro lado tenemos al estatus adquirido, el cual se consigue por el esfuerzo y desempeño de un individuo en sociedad. Las personas que consiguieron este estatus, se debió a:

1.    Ir a la escuela (prepararse)

2.    Aprender un oficio

3.    Entablar amistades

4.    Inventar algo

5.    Entre otras características en las que hay puesto todo de si